简历最客观的非自身离职原因有哪些?

[日期:2014-08-30] 来源:  作者: [字体: ]
    所谓非自身离职原因指的是离职和自己是没有关系的,当然是否选择离职肯定是你所决定的,但是这个原因却没有出现在你的身上而是出现在企业身上。但是在简历里列出的离职原因肯定要客观一些那么你就不能说企业的坏话,可是又得把原因推到企业身上那么我们可以从大处入手,就是将企业的性质和其所属的行业作为离职原因。

    关于企业的性质,你所选择的企业属于第三方企业也就是必须依赖于其它企业,比如工程造价咨询公司主要是依赖于工程建筑企业,也就是说工程建筑企业状况不佳就必定导致工程造价咨询公司表现不佳,或者工程造价公司不能获得较多的业务则将影响公司的稳定性,因为这类公司是以单纯性的业务为主所以其稳定度是较低的。因为稳定度不够高所以你才选择离职的,如果是拥有自主性产品的生产企业那么稳定度会高出很多的,因为这类企业是有实体资产做保障的,而像销售类、咨询中介类等形式的企业是没有实体资产而是单单靠业务挣钱的。

    关于企业所属行业的状况,你在简历里可以说某企业属于钢铁行业,而钢铁行业早已成为夕阳行业并且连续亏损多年,再者钢铁行业属于重工业被列为淘汰产能。很明显这就是告诉招聘者这个行业是倒退的甚至最终要被淘汰的,你如果在这种企业呆下去能够获得什么样的结果?这里有个技巧也是大家需要注意的,就是不管你在简历里列出什么离职原因你都不要直接去抨击或描述其不好的地方,而是以一种自然的形式说明这一点。
 
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