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怎么简化简历才合理而又有效?

[日期:2014-07-29] 来源:  作者: [字体: ]
一些大学生在理解简化个人简历的问题上存在理解性的错误,他们认为个人简历内容越少就算越精简。事实上简历内容并不是越少越好,简化简历必须做到合理而且有效才能够达到最佳的质量。那么我们在此时应该使用什么样的方式去达到这个目标?

首先,要做到合理简化简历,就是不能把个人简历里的重要内容删掉,也不能对重要内容进行简化,因为这些内容是简历的必须组成部分也是表现你实力的关键,如果缺少这些东西那么简历犹如一座空城,如果没有利用这些内容体现出自己的实力又怎么体现你的竞争实力?所以记住简化简历的一大原则就是简化份量不大的内容、删除没有份量的内容、保留份量较大的内容并且将其进行突出。

其次,想要让简历简化地更为有效率、有效果则必须注意以下几个方面,第一,达到有效率就必须做到坚决,将简历里一切没用的东西坚决删除而做到一个不留。千万不要舍不得因为没用的东西只会影响阅读感受,造成繁琐以及质量低的感受;第二,要达到有效果的目标就要知道哪些东西是没用的、份量轻的才能更好地进行简化,比如简历格式方面出现累赘的东西,在简历里出现的底纹、彩色文字、边框美化图案等等。还要按照简历版块份量度进行简化,像求职信其实是没什么用处的所以不该保留,而像个人评价以及课程介绍等内容则属于应该简化的对象,评价应该在一行足有就足够了,而课程介绍只需要六门左右的课程即可。

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